top of page

Power skills

בעולם המודרני אשר משתנה בקצב מואץ, רכישת כלי ניהול ומיומנויות רכות היא חלק בלתי נפרד מתהליך פיתוח ההון האנושי. כלים ניהוליים מתקדמים מאפשרים לאנשים להתמודד עם אתגרים מורכבים, לייעל תהליכים ולנהל צוותים בצורה אפקטיבית. מיומנויות רכות, כמו תקשורת בין-אישית, יכולת פתרון בעיות ויכולת להסתגל לשינויים, הופכות לחשובות במיוחד במקומות עבודה שמעריכים לא רק את הידע הטכני, אלא גם את יכולת ההובלה והעבודה המשותפת. תהליך מתמשך של פיתוח אישי ומקצועי מאפשר לאנשים לא רק להשתפר בתחומם, אלא גם להרגיש מסופקים ומעורבים יותר בעבודתם, דבר שמוביל להצלחה ארוכת טווח.
 

סביבה המאפשרת לעובדיה למידה כחלק מתהליך פיתוח אישי (Lifelong Learning), מעודדת חוויה חיובית של מימוש יכולות, מעלה מוטיבציה, משפרת מיומנויות ומחזקת את תחושת המשמעות ושביעות הרצון.

ארגונים אשר מעוניינים לעודד ולשפר צמיחה, חדשנות, פריון ושגשוג, לצד שיפור איכות הביצוע, תפוקה, אחריות אישית וסולידריות נדרשים לשלב למידת מיומנויות לאורך החיים של העובד כחלק מהחזון והאסטרטגיה.

 

במחקר שפורסם ב-"2023 Report Jobs of Future״ של World Economic Forum נמצא כי אחד הקריטריונים המבדלים ארגונים מצליחים מאחרים, הוא יכולת הלמידה של המנהלים והעובדים בארגון בצורה ממוסדת.

מיומנויות לפיתוח אישי

מיומנויות לפיתוח מקצועי

וכלי ניהול

קטלוג הקורסים

מומחית בינלאומית לעולם העבודה החדש ומחברת הספר "הצלחה בעולם העבודה החדש: מסע בחמש יבשות". אילה מובילה תהליכים אסטרטגיים בארץ ובעולם ומסייעת לארגונים להסתגל לאתגרי המאה ה־21, פיתחה את "מודל חמש היבשות", המסייע למנהלים ולעובדים לפתח סט יכולות חדש הנדרש להצלחה בסביבה משתנה ודינמית. כמו כן, יצרה כלים ומתודולוגיות למדידת מוכנותם של ארגונים ואנשים לעולם העבודה החדש, ופרסמה מספר ספרים פורצי דרך בתחום.

7_l.jpg

מנהלת אקדמית

איילה ראובן ללונג

bottom of page